根据《深圳市人力资源和社会保障局 深圳市财政局关于做好新型冠状病毒肺炎疫情防控期企业职工适岗培训有关工作的通知》的文件要求，企业组织员工免费参加与生产经营相关的岗位技能培训、转岗转业培训等适岗培训，同时将疫情防控、安全生产、健康卫生等通用职业素质贯穿培训过程。企业根据需求可通过自主建设互联网线上平台、微信公众号、APP或委托第三方互联网培训服务平台开展员工线上培训，符合卫生防疫相关要求的复工企业也可组织员工在工作岗位上结合生产开展非聚集性线下实操培训，用工企业（不包括人力资源管理服务和劳务派遣企业）申请员工适岗培训补贴。我校受企业委托针对文件要求进行项目精准规划，具体计划如下：
一、合作申请流程：
二、培训项目选取目录（根据企业经营范围有关项目及岗位选取，不在目录项目可参考中华人民共和国职业分类大全（2015年最新版）见附件）
序号 | 培训项目目录 | 培训内容 | 培训学时 | 开课时间 | 企业/行业 |
1 | 电 工 | 电工基础知识、电工安全知识、实际操作。 | 50 | 申请课程三月内实施、双方协商确定 | 制造业 |
2 | 安全员 | 安全生产管理基本内容与方法、人员的安全管理、设备设施的安全管理、作业环境的安全管理、事故处理与工伤保险 | 50 | 申请课程三月内实施、双方协商确定 | 安全相关企业 |
3 | 保安员 | 治安管理处罚条例、机动车辆指挥疏导、巡逻保安服务、守护保安服务、突发事件处置、刑 事诉讼法、安全技术防范服务、门卫保安服务、押运保安服务等。 | 50 | 申请课程三月内实施、双方协商确定 | 物业/公司 |
4 | 消防员 | 消防工作概述、燃烧基础知识、危险化学品基础知识、消防水力学基础知识、电气消防基础知识、建筑消防基础知识、建筑消防设施基础知识、消防安全检查基础知识、初起火灾处置基础知识、相关法律、法规知识等。 | 50 | 申请课程三月内实施、双方协商确定 | 消防相关企业 |
5 | 管道工 | 流体力学基本知识;管道工程图;管道的试验、吹洗和防腐、绝热;管道工程施工安全;管道;安装工程中常见管材及设备、仪表等基本知识;管道施工工艺。 | 50 | 申请课程三月内实施、双方协商确定 | 燃气/水务公司 |
6 | 司泵工 | 水泵和电机、水泵的运行与管理、水泵的附属系统、供水设备运行安全技术规定、高压开关柜、班组安全管理。 | 50 | 申请课程三月内实施、双方协商确定 | 燃气/水务公司 |
7 | 污水处理工 | 环保法律知识和治理设施运行管理有关制度、污水处理工艺流程，排放出路及各排放指标、污水来源及水质变化规律，排水水质标准、污水的各种处理技术、系统主要设备基本知识和技术参数、污水处理常用仪表及电工基础知识、关于清洁生产、建设循环经济方面的知识、实际操作技能等。 | 45 | 申请课程三月内实施、双方协商确定 | 水处理公司 |
8 | 保育员 | 小儿生长发育与体锻；营养基础知识与集体儿童膳食管理；微生物基础知识与消毒隔离； 小儿常见病预防 托幼机构意外事故预防；托幼机构常用护理法；托幼机构的法规；婴幼儿心理发展基础知识，婴幼儿生活活动中的保育，婴幼儿游戏、学习、运动中的保育；托幼园所设备、物品的保管；保育员专业技能技巧 | 50 | 申请课程三月内实施、双方协商确定 | 幼儿园、早教、家政公司 |
9 | 育婴员 | 婴儿生理、心理发展特点；婴儿饮食、睡眠、二便、三浴、卫生的养护知识和技能；婴儿常见疾病和意外伤害的预防与护理；婴儿认知能力、语言能力的开发和训练；婴儿的发展和评价；婴儿社会交往能力、情绪情感培养，个别化教学计划等。 | 50 | 申请课程三月内实施、双方协商确定 | 幼儿园、早教、家政、等母婴服务公司 |
10 | 孤残儿童护理员 | 孤残儿童康复基础知识；儿童心理发展与特殊教育基础知识； 儿童安全防护、孤残儿童护理员心理与卫生健康；操作技能；日常保健与护理；职业道德、儿童护理工作基础知识； 康复训练。 | 50 | 申请课程三月内实施、双方协商确定 | 残联、托幼机构 |
11 | 养老护理员 | 职业道德素质及相关法律法规知识，老年人生理、心理特点，护理特点、常见疾病、营养需求、生活照料方法等。 | 50 | 申请课程三月内实施、双方协商确定 | 养老院、家政公司 |
12 | 钟表维修工 | 机械传动基础、电磁基础知识、钟表基础知识、维修工具与仪器、钟表拆装及维修、钟表拆装及维修、钟表故障检测与分析、故障排除、工具、仪器维护、相关法律法规知识。 | 50 | 申请课程三月内实施、双方协商确定 | 钟表企业 |
13 | 钟表及计时仪器制造工 | 机械手表装配、机械钟表装配、指针式石英电子表装配、指针式石英手表装配、指针式石英钟装配、智能钟表装配、检测与维修，常用工具与仪器使用和保养，部件及成品检测方法，故障分析与排除等内容。 | 50 | 申请课程三月内实施、双方协商确定 | 钟表企业 |
14 | 中式面点师 | 面点概况、原料知识、工艺学、成本核算、营养卫生几十种西式面点的制作示范及实际操作。 | 50 | 申请课程三月内实施、双方协商确定 | 餐饮、酒店公司、度假村、疗养院等 |
15 | 中式烹调师 |
| 50 | 同上 | 餐饮、酒店公司 |
16 | 西式烹饪师 |
| 50 | 同上 | 餐饮、酒店公司 |
17 | 西式面点师 |
| 50 | 同上 | 餐饮、酒店公司 |
18 | 餐厅服务员 |
| 50 | 同上 | 餐饮、酒店公司 |
19 | 绿化工 | 常见植物以及植物病虫害的识别、防治，花卉、苗木种植以及草坪铺植施工、施肥、修剪，园林、花卉、盆景管理，一般园林机具的应用等知识。 | 50 | 申请课程三月内实施、双方协商确定 | 园林公司 |
20 | 化妆师 | 化妆、绘画、发饰、服饰及美学 | 50 | 申请课程三月内实施、双方协商确定 | 美业 |
21 | 美 容 |
| 50 | 同上 | 美容行业 |
22 | 美 发 |
| 50 | 同上 | 美发行业 |
23 | 紧急救助员 | 紧急救援与紧急救助、救援法律法规、救援人员要求、自然灾害救助知识；事故灾难救助知识、公共卫生事故救助知识、社会安全事件救助知识、紧急救援的基础技能；户外伤害类事件的救助；公共场所伤害类事件的救助）、紧急救援的基本职能和主要技能。 | 50 | 申请课程三月内实施、双方协商确定 | 救援等相关企业 |
24 | 焊 工 | 安全知识，焊接电弧及弧焊设备，金属材料知识、金属学及热处理基础知识、电工常识、焊接电弧及弧焊设备、焊接材料及焊接工艺。 | 50 | 申请课程三月内实施、双方协商确定 | 焊接相关 |
25 | 营销师 | 法律基础、社交礼仪、市场营销、推销概述、推销技能训练、案例分析等。 | 50 | 申请课程三月内实施、双方协商确定 | 企业营销 |
26 | 数控技术 | 机械加工、数控加工基础、数控电脑编程、加工操作、UG基础、绘产品图、工程图、手工分模、拆铜工、数控编程加工等 | 50 | 申请课程三月内实施、双方协商确定 | 数控设备企业 |
27 | 机械制图 |
| 50 | 同上 | 机械行业 |
28 | 加工中心 |
| 50 | 同上 | 数控加工设备企业 |
29 | 钳工 |
| 50 |
| 制造业 |
30 | 车工 |
| 50 |
| 制造业 |
31 | 磨具工 |
| 50 |
| 制造业 |
32 | 办公软件操作 |
| 50 |
| 企业 |
33 | 电子商务师 |
| 50 |
| 电子商务企业 |
34 | 安检员 |
| 50 |
| 安全岗位 |
35 | 电梯安装维修工 |
| 50 |
| 电梯维修企业 |
36 | 汽车维修工 |
| 50 |
| 4S店维修 |
37 | 物流员 |
| 50 |
| 物流企业 |
38 | 制冷空调系统安装维修工 |
| 50 |
| 制冷空调设备企业 |
39 | 厂车 |
| 50 |
| 物流、工厂 |
40 | 起重 |
| 50 |
| 码头物流企业 |
注：1、以上如需要参加考试，另向考试中心缴纳考核费。
2、根据每个工种报考及办证需要，另行通知收取报考资及办培训证资料。
3、如能独立办班企业可送教上门，独立办班人数30人以上。如需要实操设备项目需到本校实操室上课。
4、线上课程不易分散工种。
5、如确定项目培训细节，进一步签订培训合同。
深圳市南山区深职训职业培训学校简介
深圳市南山区深职训职业培训学校于1998年8月成立,原隶属于市人力资源局直属的职业技能训练中心，20多年来通过不断创新发展，强化品牌意识，完善办学体制，积极做政府的助手，努力实施高技能人才培训、农村劳动力双转移培训、就业与创业培训，把企业需求、劳动力转移与产业发展方向对人才的需求有机结合，每年为深圳特区培养德才兼备、一专多能的高技能、实用型人才数以万计。协助劳动局、应急管理局、质监局、社保局、文化局、高技能人才服务中心、中小企业服务中心、总工会等举办了大量的公益培训，有较丰富的开展公益活动的经验。开展了机电类、现代服务技术能类、积分入户类、计算机类、职业素质和职业核心能力类、管理类、职业安全类、特种作业类、公益类、学历类十大模块的培训项目。
学校教学设备先进，拥有三千多平方米的教学实操场地，多媒体教室二十多间，其中多功能电脑室2间，有200多个机位。另外还配备了功能完善、设备先进的电拖电子、空调制冷、数控、焊工、电梯、家政服务、紧急救援、美容美发实操室等，拥有起重机械、厂内机动车驾驶、物流和物业等实习基地。
学校教师队伍精干高效，拥有资深专兼职教师100多名，并建立了规范的教学管理体系和完善的监督机制，在职业技能培训方面累积了丰富的教学管理经验。
在办学模式上大力推行校企合作、工学结合、半工半读等培养模式、采取社会招生、定单培训、联合办学、企业委培、专题讲座等培训方式。多年来，本校与全国众多知名企业、院校建立了良好的管理咨询及教学合作关系。同时也承接了各级政府部门的公益类培训项目。面向职业教育高速发展的今天，学校的办学思路是创新办学理念，教学模式不断优化，同时规范的办学模式与培训效果受到社会各界的认可和好评。
目前开设的培训项目有：机电类、招调工类、现代服务技能类、计算机类、特种作业类、职业素质和职业核心能力类、管理类、职业安全类、公益类、学历类十大模块的培训项目近百种。
附件下载：
关于适岗培训项目参考资料(1).doc
